Gouvernance

Vivara adopte un mode de gestion extrêmement décentralisé, permettant à chacune de ses filiales et participations de jouir d'une très large autonomie de gestion.

Seules les fonctions indispensables à une gestion saine sont centralisées, et font l'objet d'une supervision stricte. A titre d'illustration :

- La direction financière impose de bonnes pratiques de gestion (clôtures mensuelles comptables et analytiques, plans de compte communs à toutes les filiales, exercice budgétaire annuel, etc.) ;

- La direction juridique est en soutien permanent de l'activité des filiales, aussi bien pour leur Business Development que leur activité récurrente. Elle leur apporte son support pour toutes questions de nature légale et de conformité ;

- Le pôle RH (ressources humaines) assure la gestion déléguée de la paye et des congés, et soutient les directeurs et managers de toutes les filiales dans leurs activités de recrutement, en les conseillant sur les bonnes pratiques et les canaux de recrutement ; en les assistant dans la rédaction des annonces, leur diffusion, et le pré-screening des candidatures ; ou encore, en mettant à leur disposition les outils et contrats cadres avec des cabinets de recrutement ;

- L'équipe Business Intelligence fournit à toutes les entités du groupe les rapports d'analyse indispensables au pilotage de leurs activités. Elle dote tous les collaborateurs de toutes les filiales d'outils d'analyse communs, ce qui leur permet de comparer leurs performances et d'échanger sur les meilleures pratiques, dans un esprit de saine émulation.

Vivara est :

* Administré par Aymeric Puech et Eric Schorro

* Dirigé par un comité exécutif qui se réunit tous les quinze jours.

* Contrôlé par un Comité de Contrôle Interne (CCI), dirigé par des Senior Executives reportant directement aux actionnaires sans lien hiérarchiques avec la direction

Vivara compte 4 départements :

• la Direction Administrative et Financière

• la Direction Juridique

• le Pôle RH

• le Pôle Data (Business Intelligence) 

Vivara compte aujourd'hui 15 filiales, jouissant chacune d'une très grande autonomie de gestion et bénéficiant des investissements et des conseils du siège.